Вторник, 06 Декабря 2016, 19:51

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

адвоката Дмитрия Тодорова

г.Одесса ул. Малая Арнаутская, 4

Главная страница | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость
Главная » Бесплатная юридическая консультация в интернете » Трудовое право

ВОПРОС:

Как выплачивается зарплата при увольнении, если часть зарплаты выплачивалась не по ведомости?

Была оформлена на предприятии по трудовой книжке с 29.09.2007 по 20.02.2007. При увольнении, зарплата за январь и февраль, а также отпускные не были выплачены. Работодатель категорически отказывается от расчета, помимо этого сам предлагает обратиться в суд т.к. в этом случае будет выплачена мне только "белая" зарплата, которая в три раза меньше той, что я получала. Зарплата выплачивалась за предыдущие месяцы в конверте без моей росписи в ведомости. Могу ли я обратиться в суд за выплатой за весь период работы? Какие действия и документы для этого нужны?

Ирина, Одесса


ОТВЕТ:

Суд не устанавливает и не может установить истину, суд выносит решение на основании представленных доказательств. Поэтому:
Первое. Если Вы сможете доказать в суде, какая у Вас была реальная зарплата, то суд взыщет с работодателя реально недоплаченные Вам деньги.
К сожалению, доказать какая у Вас была реальная зарплата практически невозможно. Суд не может принимать во внимание по данному вопросу свидетельские показания, нужны только письменные, а их у Вас, вероятнее всего не будет.
Поэтому ваш работодатель прав.
Второе. Если Вы не расписывались в ведомости о получении официальной зарплаты, несмотря на то, что фактически ее получили, у Вас есть все основания требовать взыскания ее с работодателя, а у суда есть все основания взыскать с него начисленную, но невыплаченную Вам (в смысле отсутствия доказательств ее выплаты) зарплату.
Поэтому вы правы.
Кроме того, в соответствии с законом расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. В случае задержки расчета или задержки выдачи трудовой книжки работник имеет право на компенсацию в размере среднемесячного заработка за все время задержки. Так что можете требовать и выплаты компенсации за задержку расчета.
Для обращения в суд Вам необходимо составить исковое заявление, приложить выписку из приказов о приеме на работу и увольнении, либо ксерокопию трудовой книжки. Судебные расходы по таким делам, при подаче иска в суд, не оплачиваются.
По данному делу обращаться в суд можете по своему выбору: либо в райсуд по месту своего жительства либо в райсуд по месту юридического нахождения работодателя.


Ответ дан по состоянию законодательства на день ответа.

Законодательство (кодексы, законы и т.д.) можно найти на сайте Верховной Рады Украины



Ответ добавлен: 21 Сентября 2007
Использование материалов сайта разрешается только при наличии гиперссылки на www.todorov.od.ua
Юридические услуги. Одесса. Адвокат Дмитрий Тодоров Мы в Google+ © 2007 - 2016


Хостинг от uWeb